Worldwide（一）奖金
每6个月为一个考核期，以1个月标准工资为基数，根据公司业绩及个人考核结果发放（全年约14薪）；
（二）保险
1、五险一金：社员按全额工资为基数办理五险一金；
2、商业保险：社员提供意外险和重大疾病险等补充商业保险。
（三）过节福利
1、过节费：全年累计2300元/人；
2、过节礼品：时令礼物。
（四）假期：
1、法定节假日：带薪假(5~15天)；
2、公司人性化福利假：公司成立纪念日、个人纪念日、六一节亲子假、工龄假。
（五）吃、住、行
1、工作餐：免费工作餐；
2、住宿：实习生提供宿舍（六人间、独立卫生间、洗浴室和阳台、热水器、空调、洗衣机 ）；
（六）员工活动
1、活动经费：每年提供两次活动经费（公司纪念日及春节 800元/人）；
2、工会活动：为丰富员工休闲生活，公司每个季度组织一次活动如登山、游泳、球赛，忘年会等活动。
（七）生日慰问及礼物：工会给员工生日慰问及代金券。
（八）培训与学历提升
1、培训与职称评定： 转正后提供个人自我发展所需的各项培训和职称评审机会以及费用补贴；
2、学历提升津贴。
（九）档案管理与党员关系：社员转正后提供人事档案免费保管服务以及员工党员关系的代理业务。
（十）健康体检：公司每年为入职满一年员工提供免费健康体检。